1、學校與100多家企業建立了校企合作關系，采用“招生即招聘、入校即入企、校企雙師共同培養”的“新型學徒制”人才培養模式，充分發揮校企雙方各自優勢，實現在校實訓與企業實踐零距離對接，促進學生專業學習與實踐能力融合提升。
2、與德國薩克斯州建筑業促進協會展開商務合作，引進德國雙元制職業教育體系。
3、人才培養方面，實行準軍事化管理。配備退伍教官24小時服務學生生活、住宿、日常行為習慣養成等，堅持教學規范化、學生規范化、教師規范化、后勤規范化培養目標。
